Chi siamo 🚀

Wibo è una delle scaleup a più rapida crescita in Europa. Aiutiamo le organizzazioni a prepararsi al futuro del lavoro, convinti che il vero vantaggio nasca dall’incontro tra intelligenza umana e artificiale.

La nostra piattaforma permette di capire come viene svolto il lavoro quotidiano delle persone e intervenire su Human Skills e AI Skills, trasformando le evidenze in cambiamenti concreti.

Dal 2023 ci hanno scelto oltre 200 aziende e multinazionali, tra cui PwC, Amazon, UniCredit, TIM e Petronas e negli ultimi 2 anni siamo entrati nella lista delle migliori scaleup del Sud Europa secondo Sifted.

I nostri valori 🤝

Prima di continuare, ecco alcuni principi importanti per capire come lavoriamo

• Insist on the Highest Standards: completiamo un alto livello di task in poco tempo senza compromettere il risultato finale (anche grazie alla tecnologia).
• Candor as superpower: crediamo che il feedback sia lo strumento più facile e veloce per crescere. condividiamo la verità senza peli sulla lingua, senza mai dimenticare il rispetto reciproco.
• Grow Through Pressure: accogliamo le sfide più difficili e siamo in grado di mantenere la calma e prendere decisioni complesse anche sotto pressione.
• Be a Positive Force: creiamo un ambiente in cui i successi vengono celebrati e non tratteniamo vittime che non si assumo la propria responsabilità.
• Root-Driven Mindset: Amiamo prendere decisioni basate sui fatti comprendendo la radice delle cose. Siamo orientati al cliente e alla qualità, e affrontiamo ogni problema con una visione a lungo termine.
• Stay Grounded and give back: Ci impegniamo a mantenere sempre la mentalità di una startup. Non tutti i rischi che corriamo daranno i risultati sperati, quindi è importante imparare dagli errori commessi e andare avanti il più rapidamente possibile.

Se non ti riconosci in questi principi ti evitiamo di leggere altre 557 parole!

Il ruolo 👇

Cerchiamo una persona che si unisca a Wibo come terzo/a SDR del team New Business.

Ogni giorno entrerai in contatto con potenziali clienti (HR Director, L&D Manager e IT Director) all’interno di aziende Mid-Market ed Enterprise con più di 500 dipendenti.

Cosa farai

• Ricerca e contatto: identificherai potenziali clienti e li contatterai tramite cold call, email e attività di prospecting mirate.
• Qualifica dei lead: approfondirai interessi ed esigenze dei prospect, trasformandoli in opportunità commerciali concrete.